ITキャリア・転職 🧩 第13回50代SEが転職市場で本当に見られている3つのポイント(現場30年・社内SE/SES/独立の実体験より)
50代SEの転職は本当に不利なのか?社内SE・SES・独立・官公庁案件の設計担当として働いてきた実体験から、採用現場で評価されたポイントを解説。転職回数はマイナスではなく「新しい現場への適応力」と「役割の再現性」が重視されていました。
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